带着一份暖意离开 ，日志一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说，试的是求职者的能力；辞职面试，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易。:
辞职的想法一旦萌发 ，
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
递交了辞职信，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，经理并不为难我，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时
，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈，还有一份辞职原因调查表 。可是
，”走向贵宾接待室时
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，实际上
，我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书。都会有一种想“家”的冲动
，还送给我两份礼物，