过了大约半个小时，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，家人确实在远方 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，实际上 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻 ，日志一是“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家”。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还送给我两份礼物 ，不过，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。相信不管职场的路走多远，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看。我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
带着一份暖意离开，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职也要面试
，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理并不为难我
，坦白说 ，经理要对你进行辞职面试
。结算完工资和奖金
，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是，
递交了辞职信，还是盛情的挽留，我还是决定将辞职进行到底，