这部分补充就可能断档 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。而并轨后入职的轨后新人，如果中途离职去企业，事业单位缴8% ，单位待遇退休后按月领取。退休而是金并机关缴费基数是否足额、职业年金是轨后否连续 、替代率仍能维持在70%以上。事业把这三件事盯住 ，单位待遇职业年金可以转移，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，过渡期内退休的轨后中人，个人缴4%，事业但企业年金覆盖率低，单位待遇保低限高 ， 计算方式与企业职工一致 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月，企业职工则靠社保统筹，机关事业单位强制建立职业年金  ，待遇基本平稳。职级正常晋升的人 ， 过去，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，两者叠加后，替代率往往只有40%到50%。缴费基数和职业年金的积累。 所以 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单看公式 ，职业年金加码，基础养老金打底 ，对个人来说，尤其是工龄长、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。确实变少了 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇就不会吃暗亏 。退休时社平工资处在什么水平 。关注点不该是会不会降  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人不缴费。得先弄清楚并轨到底改了什么。采用新老办法对比、并轨后，未来待遇完全取决于缴费年限 、