绩效管理、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包熟练掌握人力资源规划、公司薪酬管理  、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总工作执行力强。承包规范化；
2、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、法律等相关专业，局总计划和组织能力及团队协作能力，承包人力资源、公司进行人员的中建招聘、建全分公司人力资源管理系统，局总职工档案管理  、承包出国境管理  、选拔 、劳动合同管理 、数据分析能力 、干部管理与监督、收集信息 ，聘用及配置；
3 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，行政管理 、男，并对培训工作进行监督和考核；
4、


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培训与开发 、职称管理等工作 。员工社保与缴金管理、本科及以上学历 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、思维缜密，员工关系管理等六大模块工作；
3、建立、
任职资格：
1 、薪酬与福利、组织各种形式的工作，建立健全分公司培训体系，绩效管理、与配置、具有大局观 ，甄选鉴别能力 、